• 洪秀柱強調，給他魚不如給他釣竿，所以要培養職能，因此她要提出職能給力，就是「enpower」，若用宗教解釋來講就是加持，給更多能力、技能，這是政府應該做的事情；給能力後，還要給很好的薪水、待遇，她也說，實際上，政府有在做，做得還是不錯的！例如政府委託資策會以及民間企業，辦理科技人才想城計畫，包括雲端服務開發、智慧APP整合等技能培訓，這些年輕人企業都搶著要，薪水都是3萬8千元到4萬元以上。



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  • 中央社







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  • 國民黨總統參選人洪秀柱28日召開「打破低薪魔咒二部曲」記者會，並提出「助青4.0、國家職能給力學院」構想，洪秀柱主張，因應網路、行動通訊、文創及工業4.0需求強烈，訂定職能訓練標準，與民間企業、大專院校合作，把青年就業站擴大轉型為「職能給力站」，發放「給力券」給39歲以下、失業達13周的人，參與職訓，參加訓練全程完成者學費全免；讓訓練機構與廠商簽約，通過鑑定者保證就業，且通過高階鑑定者，結業學員平均薪資保證不低於每月4萬元。 洪秀柱說，兩周前她提到青年人低薪夢靨，因此想出一個誘因，讓企業抵稅、讓員工加薪的辦法，也就是「員工加薪，企業抵稅」，但這只是一個比較需求面的，她覺得還不夠！她說，很多人都認為青年人抗壓力低、草莓族、競爭力不夠。但她從北到南跟青年人接觸，發現他們有拚勁、幹勁、創意，但卻面臨失業，沒有好的薪資，她直言，怪來怪去要怪政府！







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    洪秀柱說，她提出的構想就是要讓年輕朋友，可能是低薪很久、失業超過13周，可以來申請參加給力學院課程訓練。參加訓練全程完成者學費全免；讓訓練機構與廠商簽約，通過鑑定者保證就業，且通過高階鑑定者，結業學員平均薪資保證不低於每月4萬元。她說，她陸續提出首部曲從需求面來談、二部曲從供給面來談。希望為國家提振經濟、也給年輕人一個希望，有責任替年輕人找出活路、給他們力量希望。



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  • 洪秀柱與抗戰英雄同台 (圖)



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    她也舉出統計數字指出，企業缺工缺到什麼現象？工業及服務業缺工達24萬人、創4年來新高，「就是企業缺工找無人，青年找無工、又低薪好怨嘆」。根據主計處統計，30歲以下就業人口，月薪在3萬元以下的有113 萬人。所以不能完全怪年輕朋友。









  • 她指出，只要是39歲以下，失業達13周的民眾皆可以報名課程，參加訓練全程完成的就可以憑「給力券」學費全免。至於就業訓練財源，洪秀柱則主張修改《就業保險法》第12條第3項，將促進就業提撥率由10%提高至20%。出席記者會的國民黨團副書記長王育敏允諾，將會在下會期儘速提案修法。

    另外，也有外貿協會國際企業經營般、塑膠中心等，政府不是沒有做，但是名額太少、知名度不夠，洪秀柱說，所以要參考澳洲成功經驗，結合勞動部、經濟部各種產業中心、民間企業，成立經過嚴格認證的職業訓練機構，變成國家職能給力學院，將遍布在全台、各行業中的訓練。



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  • 內容來自YAHOO新聞



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    洪秀柱也提出「給力券」構想，她說，這就像學習券一樣，鼓勵大家參加訓練機構。只要願意、肯努力，國家就可以栽培你成為高薪工作、高薪成就。





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    發給力券！洪秀柱推青年職訓 保證月薪不低於4萬元











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    她指出，長期以來缺少職能養成教育、養成教育不足、職場能力不夠，產學之間發生落差，這個關鍵性問題要回到過去的民粹的教育政策，大專院校從67所暴增到163所，高等教育膨脹卻讓技職教育崩盤！「通通都是高學歷、卻是低能力！」洪秀柱說，這樣的結果造成企業界找不到人，年輕人找不到工作。







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    記者李鴻典／台北報導



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    洪秀柱說，將參考澳洲經驗，包括完成職能鑑定標準，因應工業4.0時代來臨，對於資訊軟體、雲端運算、機器人、物聯網等，把鑑定標準訂出來後，才後繼續後面的計畫，否則光是開訓練所也沒用。另外，要擴充過去的經驗跟成果，所以要擴充訓練機構，鼓勵民間設立新的訓練機構，讓職訓能量倍增、名額增加。也鼓勵大專院校加入這個陣容，直接在學校科系課程調整轉型，讓學生在畢業前就能通過驗證，畢業就能就業。至於職訓所的素質，洪秀柱強調，訓練機構必須有嚴格考核驗證制度，不能濫竽充數，希望畢業出來的學生都能有好工作，具有技術性、好的待遇。